5月13日，综合办公室全体干部职工率先行动，以“三抓”举措推动本部门作风整顿提升活动走深走实，为提升履职能力、强化责任担当、促进作风转变奠定坚实基础。

　　抓学习，做到知责明责尽责。按照活动部署，组织全员集中学习《政务督查管理办法》《接待管理办法》等管理制度，学习综合办公室、安委会办公室等部门职责，学习《“六查六改”作风整顿提升活动实施方案》，通过逐章逐条学、逐句逐字学，深入理解、掌握涉及本部门工作的管理规定、职责范围和工作要求，确保所学内容学懂弄通、入脑入心。
　　抓行动，做到落细落小落实。结合本部工作实际和本次活动要求，制定“十准十不准”倡议书，签订个人承诺书，从遵守劳动纪律、工作纪律、廉洁纪律，注重仪容仪表、言行举止等各方面加强自我约束，坚持高标准、严要求，找差距、补短板，以个人思想、能力、素养提升带动工作作风转变。

　　抓创新，做到求新求变求精。联系信息化技术人员，针对OA系统文件办理存在的停滞、倒流等不良现象，创新建立“三色”预警机制，用绿色、黄色、红色分别代表文件流转及阅办逗留时长，对于超出规定时长的文件，及时向相关人员发出对应预警信息，督促、提醒其加快文件办理。同时，按月通报文件处理情况，倒逼本部各部门重视文件办理，提高执行效率。